従業員素行調査
「従業員の普段の様子を知りたい」「社員の素行が荒れていると聞き事実を確かめたい」という方に向けた従業員素行調査のご案内です。従業員素行調査の目的や従業員素行調査の必要性など調査概要についてご紹介していきます。探偵への相談・依頼方法、料金、事例など、調査における従業員素行調査に関する様々な知識・情報をお伝えします。これから依頼をお考えの方は、依頼する前にお読みください。
（2024年1月18日 追記）
従業員素行調査のご案内
従業員素行調査とは
従業員素行調査
素行調査とは、特定の人物（対象者）を尾行調査・監視（張り込み調査）することで、その人の素行（普段の行いや人間性）を知るための調査をいいます。それらを企業や組織に属する従業員において行う調査を従業員素行調査と言います。従業員には、社員やアルバイトなど様々な形態がありますが、それらを含め務める人間に対し不審なことや疑問点がある際に利用できます。
従業員素行調査の必要性
従業員素行調査は、企業のリスクマネジメントに必要な調査です。素行というと会社の外での様子をフォーカスされる事が多いですが、私生活における問題があると企業イメージにも繋がります。また、問題行動の内容によっては、企業への直接的なダメージに気づく事ができる手段でもあります。例えば以下のようなことを防ぐために素行調査が有効になるでしょう。
| 従業員の素行において起こり得る問題 |
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従業員素行調査の目的
調査目的
対象となる人物は依頼内容によってさまざまであり、多くは取引相手、自社の社員などで、その対象者が、誰と、いつ、どこで、何をしたという、ありのままの状況を確認し、その結果からその人物の素行（人間性）を判断するために行われます。また、従業員素行調査を行う場合は、調査結果から嫌がらせやストーカー、非行行為などを防止・対策するための対処とすることもあり、警察への届け出も可能となります。その他、対象者の身元が定かでない場合、例えば、インターネット上で知り合った取引相手の正確な名前や住まい、勤務先、家族構成等を調べることにより、詐欺や金銭トラブルを事前に防ぐための保全することも可能です。
従業員調査依頼によくある事例
- 社員の悪いうわさを耳にしたので日常生活を把握しておきたい
- 営業成績が伸びない社員の営業先での態度を知りたい
- 新入社員を担当にすると皆新卒がやめて行ってしまうので原因を知りたい
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従業員素行調査依頼事例
神奈川県40代男性の従業員調査体験談
| とある従業員が早退の回数が多くなり調査をすることにしました。従業員は普段は真面目に仕事に取り組み業績も悪いわけではありません。しかし、最近になり定時の２時間３時間前には早退する事が増えたのです。体調不良を理由にしていましたが頻度が多いので疑問に思い面談をしたのですが原因不明の体調不良とのことでした。他の従業員からも不満の声が上がりつつ、不信感を覚え調査しました。その結果、仕事を早退してアイドルのLIVEに行っていた事が判明しました。とても元気そうで良かったのですが、サボりぐせが付いてしまったのか嘘をついて早退していたようです。厳しく注意し今後早退する場合には病院にいくことをルールに定め直しました。実際に調べてみないとわからない事だったので、何事もなくてまだ良かったです。 |
従業員以外への素行調査相談例
- いつも帰りが遅い夫が仕事終わりにどんなお店に行ってるのか知りたい
- 休日にゴルフや仕事などといってほとんど家にいない
- 遠距離の彼女が日頃どんな生活をおくっているのか知りたい
- 子どもが普段どんな友達といるのか気になる
- 離れて暮らす子どもの生活状況を知りたい
- 結婚を約束している人の生活実態が気になる
- 息子の結婚相手が信用できる人なのか確認したい
- お金を貸して欲しいと知人に言われたがいまいち信用できない
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料金見積もり 調査料金見積もり依頼は24時間、電話・メール・ＦＡＸなどでお受けしております。信用調査・結婚調査等の目的やお持ちの情報を詳しくお聞かせいただくことで、料金見積りをすぐにご案内することができます。また、低費用調査のご相談なども随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 |
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従業員素行調査の依頼方法
事前の情報収集
従業員素行調査は、家族以外の人物である従業員が対象となることが多いため、事前に情報を収集することが難しい場合もあります。相手の基本的な情報（氏名・勤務先・住所など）をできるだけ正確に収集できれば、スムーズに従業員素行調査が可能となります。
従業員素行調査無料相談の利用
従業員素行調査は、対象となる人物の人間性や日ごろの生活状況を把握する為の調査となりますから、できるだけ多くの情報収集が必要となります。自分で情報収集できる範囲とそうでない範囲を明確に判断し、無理な部分は専門家へ相談する事が大切です。自分で無理に情報収集をすることで相手に知られたり、失敗してしまうと本来の目的を得られなくなってしまうからです。
従業員素行調査の目的・費用・調査手法の確認
従業員素行調査は、何のために相手の素行内容を知る必要があるのか、相手のどのような情報が必要なのかによって、調査の期間、細かな手法、料金が変動しますので、従業員素行調査の目的を具体的に担当者に説明する事が大切です。
従業員素行調査依頼
探偵興信所の専門家との相談の上、従業員素行調査を依頼することに決めた場合は、探偵業法に定められた書式書類（調査委任契約書・重要事項説明書・誓約書等）に必要書類に記載の上、お申し込みとなります。トラブルのない良い従業員素行調査依頼をするためにも、充分な打ち合わせの元、依頼申し込みを行う必要があります。
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はじめての依頼サポート はじめての信用・結婚調査依頼をお考えの方でも安心の「はじめてサポート」で、をご用意しております。専属の担当者があなたの悩み・調査相談・料金相談を親身に対応しておりますので、是非ご利用ください。 |
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従業員素行調査の料金相場
従業員素行調査の料金相場
探偵・興信所のほとんどが行従業員素行調査を取り扱っていますが従業員素行調査（人間性の確認・生活状況確認）は探偵興信所にとって基本的な調査項目であり、さまざまな場面で使われる手法なのです。しかしこの基本的な調査である従業員素行調査の料金も探偵興信所によって、1時間単位の料金設定であったり、5時間、10時間単位であったりとさまざまで依頼人側からすると各社の料金設定の良し悪しがよくわからないといった方も少なくないでしょう。
探偵興信所の従業員素行調査
従業員素行調査料金は、日数や調査時間などにより変動します。具体的な料金見積もりを確認したい場合は、今お持ちの情報や状況をお聞かせいただくことでご説明が可能です。
| 従業員素行調査3日間 | １日３時間×３日間：120,000円〜150,000円（その他交通費等） １日８時間×３日間：250,000円〜300,000円（その他交通費等） |
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| 従業員素行調査5日間 |
１日３時間×５日間：200,000円〜250,000円（その他交通費等） １日８時間×５日間：400,000円〜500,000円（その他交通費等） |
| 従業員素行調査7日間 | １日３時間×７日間：300,000円〜350,000円（その他交通費等） １日８時間×７日間：500,000円〜650,000円（その他交通費等） |
はじめての従業員素行調査依頼
はじめて従業員素行調査の依頼をお考えの方にとって大切なのは、従業員素行調査を行う日にち（日数）や時間帯（時間数）を予め決め、費用対効果の良い調査依頼をすることです。従業員素行調査は、多大な費用をかければ納得のいく結果が手に入るということではありません。大事なのは自分に見合った適切な料金で依頼をすることです。
