風評調査「昇格できない理由を調べてもらう」男性
42歳男性(愛知県)の風評調査依頼の体験談をご紹介します。
職場で昇格できない理由/風評調査体験談
風評調査を依頼しようと思ったきっかけは？
私が昇格できないのには不当な理由が
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勤続１０年の会社で昇格できない事が不思議でなりませんでした。入社した当初から、相当量の仕事もこなせるし直近の上司からの評価も高いのですが、この１０年昇格できないんです。後から入ってくる年下の後輩ばかりが昇格して行くのを見て、私が昇格できないのには不当な理由があるからだと気づきました。 |
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風評調査の相談から依頼までの過程は？
自分自身について知るために
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昇格できないのには必ず理由があるはずです。私は自己の仕事に対する評価は高いですし、勤務態度も問題がないとの自己評価を下しています。直近の上司には昇格できないことを何度となく相談してきましたが、明確な答えも頂けず解決する道が見えない状態のまま何年も停滞していました。どうにかして理由だけでも知りたいと思い、たどり着いた答えが自分自身のことを興信所に調べてもらうということです。信用調査などで他人を調査できるんですから、私が自分自身について知るために調査をかけるというのは明暗ですね。ご相談した結果、風評調査という形で私について調べて頂くことになりました。 |
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風評調査の結果はどうでしたか？
驚愕の理由
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私の会社の人間の７割以上に風評調査を行ってもらいました。その中には人事部の人間も入っており、私が昇格できないその真相が判明しました。人事部の私を昇格させない理由は驚愕の理由でしたが、ショックだったのはその他の同僚や後輩の風評でした。 |
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風評調査の結果を知ってどうしましたか？
１０年もの歳月が停滞してしまったのはとても悔しい
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風評の中には事実無根の私についての事柄や悪評がありました。こういったものが人事部に流れていることも判明しました。根も葉もない噂で私の１０年もの歳月が停滞してしまったのはとても悔しいです。悪評の原因も察しがついています。 |
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風評調査を終えた今の気持ちは？
結果を元に昇格できるよう行動していきます
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見通しは明るいです。風評調査から得た結果の中には憎しみすらわくようなものもありました。ですが、他人が私をどう思うかは自由ですからね、こればかりはどうしようもありません。昇格ができない理由は正当なものばかりではありません、ですがその理由が理不尽なものであったとしても知ることで改善はできます。風評調査から得た結果を元に昇格できるよう行動していきます。 |
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